Diversiteit

Wij streven naar gelijkheid en diversiteit in zowel het aannamebeleid als training, ontwikkeling en promotie van medewerkers. Daarbij stimuleren we een evenwichtige organisatiecultuur waarin ieder talent zich kan ontplooien en die een afspiegeling vormt van de meer dan 30 landen en verschillende markten waarin Océ actief is.

Talent naar de Top

Samen met ruim 40 andere topbedrijven in Nederland hebben wij het charter ‘Talent naar de Top’ ondertekend. Ondertekenaars van het charter streven naar een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties. Wij hebben hiervoor een aantal concrete actiepunten benoemd, waaronder het stimuleren dat meer vrouwen deelnemen in talent development programma’s zoals Global Océ Professionals.
Talent naar de Top is een initiatief van TopBrainstorm, dat in mei 2007 is opgericht. Als aanjager wil ze overheid, bedrijfsleven en vrouwen stimuleren op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen.

Voor meer informatie:
www.talentnaardetop.nl