Young Professionals

Je bent Young Professional als je minimaal een Bachelor diploma hebt en maximaal 5 jaar werkervaring. Young Professional ben je dus maar een relatief korte periode in je leven. Dan is het natuurlijk van groot belang dat jouw werkgever in deze fase van je carrière voldoende aandacht besteedt aan je persoonlijke ontwikkeling. Je legt tenslotte maar één keer de basis voor de rest van je carrière. En zoals je weet…een goed begin is het halve werk.

Wat verstaan wij dan onder een goed begin van je carrière?

In eerste instantie natuurlijk een uitdagende baan; of dat nu je eerste of tweede baan is, maakt niet uit. Het is van belang dat je altijd uitgedaagd wordt om het maximale uit jezelf te halen. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we daarom uitvoerig met je wat jij uitdagend vindt en wat voor soort werkzaamheden daar het beste op aansluiten. Zodra je in dienst bent, ben je samen met je manager verantwoordelijk dat die uitdaging niet verdwijnt.

Ontwikkeling

Door de uitdaging in je werk krijg je de mogelijkheid je op allerlei gebieden te ontwikkelen. Professioneel, communicatief, maar natuurlijk ook persoonlijk. Jouw ontwikkeling bespreek je twee maal per jaar met je manager. Tijdens deze ontwikkelgesprekken kun je bijvoorbeeld aangeven waar je in uitgedaagd wil worden in je huidige functie, of dat je droomt van nieuwe kansen en uitdagingen. Eventueel samen met je HR-manager en leeradviseur bespreek je welke kennis en competenties je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Op deze manier zorgen we ervoor dat jij de juiste omgeving en tools hebt om jezelf van je beste kant te laten zien.  Klik hier voor opleidingsmogelijkheden.

Young Océ United

Océ heeft ook een interne vereniging voor de Young Professionals die bij ons werken. Dit is Young Océ United, kortweg YOU. YOU brengt eenmaal per maand Young Professionals van Océ in Nederland bij elkaar. Dit doen we op verschillende manieren. Bijvoorbeeld via een seminar, een lezing van een lid van de Raad van Bestuur, een vrijdagmiddagborrel of voor een bedrijfsbezoek aan een andere internationale organisatie. Op deze manier krijg je als Young Professional niet alleen de kans om te leren over inhoudelijk interessante onderwerpen, maar ook om je netwerk te vergroten. Je leert zo Océ’ers kennen waar je de rest van je carrière veel aan zult hebben.