Océ-Nederland B.V. opnieuw beste werkgever van Nederland
's-Hertogenbosch, 14 december 2009 - Océ-Nederland mag zich voor het tweede achtereenvolgende jaar de beste werkgever van Nederland noemen. In een onderzoek, uitgevoerd door CRF en geaccrediteerd door het ministerie van Economische zaken, haalde Océ-Nederland wederom de hoogste score. NRC Handelsblad maakt de resultaten van het onderzoek zaterdag 12 december officieel bekend.
Océ-Nederland deelt de eerste positie met enkele andere toonaangevende Nederlandse multinationals. CRF kent het keurmerk Top Werkgevers Nederland na onafhankelijk en objectief onderzoek jaarlijks toe aan organisaties die zich onderscheiden als goed werkgever. Het keurmerk garandeert dat deze organisaties bovengemiddeld presteren op het gebied van: arbeidsvoorwaarden, opleiding en training, interne promotiekansen, werksfeer en -omstandigheden en bedrijfscultuur.
Op bijna al deze onderdelen haalde Océ-Nederland de maximale score van vijf sterren. Alleen op het onderdeel bedrijfscultuur liep Océ-Nederland een halve ster mis, omdat de onderneming als gevolg van de economische crisis een kleine krimp te zien geeft.
Antoon Vugts, directeur HR en Vice-President van Océ-Nederland is erg blij met de uitslag. 'Vanzelfsprekend doen we ons best om een goede werkgever te zijn, maar het is natuurlijk erg prettig als je objectief wordt uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland. Zowel voor de 1500 mensen die bij Océ-Nederland werken als voor onze klanten is dat een mooie opsteker. Uiteraard komt de titel ons mooi van pas bij het werven van nieuwe medewerkers. Op dat gebied zijn we erg vernieuwend bezig. We plaatsen bijvoorbeeld al enige tijd geen personeelsadvertenties meer, maar hebben een talentscout in dienst die als een soort webshark het Internet afstruint op zoek naar geschikte kandidaten.'
Vugts verwacht niet dat de voorgenomen integratie van Océ en Canon een bedreiging vormt voor de status van Océ-Nederland als werkgever. 'Zelfs binnen de Océ groep is het recept van het succes van Océ-Nederland uniek. Ik verwacht dat de toekomstige collega's van Canon het juist daarom zullen waarderen.'
CRF heeft een uitgebreide HR BenchmarkT tool ontwikkeld die organisaties in staat stelt zich objectief te vergelijken met een persoonlijk geselecteerde peer group en het gemiddelde van de onderzoekspopulatie. Door middel van onafhankelijk onderzoek beoordeelt CRF welke bedrijven zich onderscheiden op het gebied van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij wordt intensief samengewerkt met toonaangevende bedrijfsjournalisten, analisten, universiteiten en handelsassociaties.
Alleen bedrijven die aan de strenge selectiecriteria voldoen mogen zich een jaar lang Top Werkgever noemen en zich met dit exclusieve geregistreerde keurmerk profileren op de arbeidsmarkt. Hiermee onderscheiden zij zich van collega-bedrijven.